In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijk om op te vallen tussen medesollicitanten. Er zijn vaak veel mensen die strijden om dezelfde baan. Dan is het belangrijk om jezelf te onderscheiden. Zo kan je proberen om de aandacht van werkgevers te trekken. Maar hoe doe je dat dan precies? In dit artikel delen we vier tips om op te vallen tussen medesollicitanten en jouw kansen op het bemachtigen van die droombaan te vergroten.

Maak een opvallend cv en motivatiebrief

Een van de eerste dingen die werkgevers van je zien, is je cv en motivatiebrief. Het is daarom belangrijk om ervoor te zorgen dat dit opvalt tussen de stapel sollicitaties. Zorg ervoor dat je cv netjes is opgemaakt en overzichtelijk is. Gebruik een professioneel lettertype en zorg ervoor dat de belangrijkste informatie direct te vinden is. Vermeld ook relevante werkervaring en opleidingen die aansluiten bij de vacature waar je op solliciteert. In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme en motivatie voor de functie te laten zien. Vertel waarom juist jij geschikt bent voor de baan. Veel bedrijven vinden het belangrijk dat je in teams werkt. Laat dan dus ook vooral weten waarom jij een toevoeging bent aan het team. Het is handig om gebruik te maken van een detacheringsbedrijf, zoals Kenonz Detachering. Zij hebben een groot aanbod met allerlei verschillende vacatures. Hierbij is ook fijn dat er een uitgebreide omschrijving staat van de vacature. Dan kan je dat weer verwerken in je motivatiebrief.

Bereid je goed voor op het sollicitatiegesprek

Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Dan is het belangrijk om je goed voor te bereiden. Doe een beetje onderzoek naar het bedrijf en de functie waar je op solliciteert. Zorg ervoor dat je weet wat de missie en visie van het bedrijf zijn. Zorg ervoor dat je voor jezelf ook duidelijk hebt hoe jouw vaardigheden aansluiten op de vacature. Bedenk ook van tevoren welke vragen je kunt verwachten en denk na over je antwoorden. Daarnaast is het belangrijk om zelf vragen te stellen tijdens het sollicitatiegesprek. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf. Vraag bijvoorbeeld naar de bedrijfscultuur, doorgroeimogelijkheden of de uitdagingen binnen de functie. Heb je bijvoorbeeld gereageerd op een vacature sociaal domein? Dan is het goed om alvast na te denken wat voor dingen je nog zou willen weten. Het kan ook handig zijn om online iemand te berichten die al in dit domein werkt. Dan kan je advies inwinnen.

Laat je persoonlijkheid zien

Je persoonlijkheid is ook ontzettend belangrijk om te laten zien tijdens het sollicitatieproces.

Werkgevers zijn vaak op zoek naar mensen die goed in het team passen. Bovendien willen ze vaak iemand die een positieve bijdrage levert aan de werksfeer. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt samengewerkt met anderen, problemen hebt opgelost of succesvolle projecten hebt afgerond. Laat zien dat je communicatief vaardig bent, goed kunt luisteren en open staat voor feedback.